12 raisons pour lesquelles les baby-boomers mettent si longtemps à prendre leur retraite
Les baby-boomers sont souvent confrontés à des critiques des jeunes générations, qui se demandent parfois pourquoi les personnes âgées ne prennent pas sa retraite. Cependant, si vous considérez leur point de vue, il devient clair pourquoi de nombreux baby-boomers choisissent de continuer à travailler dans leurs années d'or.
1: fausses promesses
Les pensions dédiées ont commencé à éliminer pendant les premières années de travail de la génération des boomer, et certaines entreprises ont fait faillite afin qu'elles n'auraient pas à payer celles existantes. Le résultat? La génération des boomer a été amenée à croire qu'ils auraient une retraite décente, mais beaucoup ne reçoivent pas les pensions qu'ils s'attendaient.
2: surprise désagréable
Ce n'est pas que les baby-boomers ne veulent pas prendre leur retraite, mais beaucoup ne peuvent pas se permettre de. Oui, les jeunes générations ont du mal à suivre la hausse des frais de subsistance. Mais de nombreux baby-boomers sont coincés dans les mêmes chaussures, le sans-abrisme étant même un problème trop courant pour les jeunes baby-boomers.
3: la vie dure à frapper
Alors que certaines milléniaux pensent que leurs anciens l'ont fait, la réalité est tout sauf que pour de nombreux baby-boomers. Près du double du nombre de personnes de 65 ans et plus travaillait en 2023 qu'il y a 35 ans. Ils travaillent également environ 15% de plus qu'en 1987.
4: grimper le coût de la vie
La génération des baby-boomers devrait vivre plus longtemps que la génération précédente, et le coût de la vie a gravement grimpé au cours de sa vie. Naturellement, cela laisse plus de personnes 65 ans et plus à avoir besoin de travailler maintenant que par le passé.
5: attendez votre tour
Les jeunes générations semblent impatientes lorsque vous exhortez des baby-boomers à jeter l'éponge. Ils ne seront même pas à l'âge de la retraite complète sur le calendrier de sécurité sociale avant 2031. Jusqu'à cette année, il n'est pas juste juste de pointer le doigt sur les baby-boomers pour être toujours sur le marché du travail.
6: aurait-il pu, aurait dû
Les décisions de carrière que l'on prend au début de la vie peut avoir un impact significatif sur leurs résultats plus tard dans la vie. Le problème? Beaucoup d'entre nous ne le réalisent pas jusqu'à ce qu'il soit trop tard. Même les baby-boomers recevant des pensions pourraient en avoir un si petit qu'il est impossible de vivre sans revenu supplémentaire.
7: payer pour les autres
Le long des lignes de retraite, certains baby-boomers sont naturellement contrariés d'avoir passé une grande partie de leur vie à payer les pensions de personnes plus âgées qu'à eux d'avoir de petites à aucune pension en retour.
8: Repoussez-vous
Alors que de véritables épreuves se sont produites sans aucun doute pour les baby-boomers, la responsabilité personnelle joue également un rôle dans la raison pour laquelle certains baby-boomers sont toujours sur le marché du travail alors qu'ils préféreraient la retraite. Certains baby-boomers sont tombés pour poursuivre la bonne vie une fois trop de fois et essayer de suivre les Jones. Ils paient maintenant pour cela dans leurs années plus âgées.
9: ne pas se passer
Économiser pour la retraite n'était pas aussi courant d'un sujet au cœur des carrières des baby-boomers que de nos jours. Ils n'avaient pas non plus la possibilité d'investir aussi facilement, et l'accès aux calculs de retraite en ligne n'était pas encore une chose.
10: faire du temps
Toutes les personnes d'âge de la retraite ne travaillent pas parce qu'elles le doivent; Certains le font parce qu'ils aiment leur travail. Avoir une routine, se connecter avec des collègues et trouver un objectif à travers son travail sont des raisons totalement valables pour lesquelles certains baby-boomers choisissent de rester sur le marché du travail.
11: Rester actif
Selon le travail, travailler à plus de 65 ans peut en garder un actif. Statista estime que les Américains passent près de trois heures par jour à regarder la télévision. Même un emploi aussi sédentaire que travailler une caisse enregistreuse brûlera plus de calories que la télévision à la frénésie sur le canapé.
12: Travailler pour deux
Les impôts fonciers, les services publics, les dépenses alimentaires et les autres frais de subsistance ne s'arrêtent pas soudainement si le partenaire d'un baby-boomer décède. Ainsi, certains baby-boomers travaillent plus longtemps que prévu pour couvrir leurs frais de subsistance si cette malheureuse circonstance survient.
Forcé de prendre sa retraite
Dans certaines situations, les baby-boomers incapables d'économiser pour la retraite de l'emploi à bas salaires de travail peuvent s'attendre à travailler toute leur vie. Mais s'ils deviennent handicapés, ils devront peut-être s'arrêter tôt, les forçant à la retraite, ils ne s'attendaient pas à avoir.
Sauveur des successions
Pour certains baby-boomers, la seule raison pour laquelle ils pourraient quitter la main-d'œuvre par l'âge de retraite traditionnel est due à un héritage qu'ils ont reçu. Pendant ce temps, beaucoup regardent leurs pairs avoir du mal à vivre leurs chèques de sécurité sociale.
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